Por Rafaela Urrutia, broker owner de REMAX Titanio
Luego de los resultados de la PAES, durante estos días hemos visto titulares que, puestos uno al lado del otro, generan una enorme confusión en miles de jóvenes y familias en Chile. Por un lado, estudios muestran que hay carreras con hasta 41 postulantes por un solo cupo laboral, especialmente en áreas administrativas y sociales. Por otro, rankings que destacan a medicina e ingeniería como las carreras mejor pagadas en los primeros años de egreso. Ambos datos son reales.
Pero el problema no está en los números. Está en la lectura incompleta que hacemos de ellos. No podemos pasar por alto que 1 de cada 3 personas con educación superior en Chile trabaja en un empleo que no requiere su título profesional, una señal evidente de que la formación y el mercado no están sincronizados.
Durante años se nos enseñó que elegir “la carrera correcta” era la clave del éxito. Hoy la realidad es otra: el mercado laboral cambió, la competencia es brutal y los ingresos ya no dependen solo del título, sino del modelo de trabajo, de la capacidad de generar valor y, sobre todo, del perfil de la persona.
Incluso en carreras bien pagadas vemos profesionales agotados, con horarios rígidos, altos niveles de estrés y una sensación constante de tocar techo. Al mismo tiempo, hay personas sin una carrera tradicional que logran ingresos muy superiores, con flexibilidad real y control sobre su tiempo.
La diferencia no es el cartón, es el espíritu emprendedor aplicado con estructura, que en este sector lo vemos todos los días. Aquí no hablamos de “horarios flexibles” como un cliché de marketing. Hablamos de un modelo de negocio donde cada persona construye su propia carrera como agente inmobiliario, sus ingresos y su proyección, sin límites predefinidos, pero también sin improvisación. No es para todos. Y eso es clave decirlo con honestidad.
El verdadero problema de hoy no es estudiar una carrera saturada o bien pagada. El verdadero riesgo es entrar a un sistema que no conversa con quién eres, con cómo trabajas y con la vida que quieres construir. Chile no necesita más títulos frustrados ni más promesas vacías. El futuro laboral no se elige solo en una postulación universitaria, sino en la capacidad de tomar decisiones alineadas con su perfil, su ambición y su forma de vivir.
Para el que decida entrar a este tipo de modelo y ser agente inmobiliario, en REMAX Titanio trabajamos con un test de perfil emprendedor y de personalidad, que permite identificar si la persona tiene —o puede desarrollar— las competencias necesarias: autonomía, tolerancia al riesgo, disciplina, foco comercial y visión de largo plazo.
